『2026년 제3회 언어폭력 없는 기업 인증』 신청 공고 (관광업계)

윤경포럼에서는 2024년부터 ‘언어폭력 없는 사회’를 위한 실천의 일환으로

<언어폭력 없는 기업>인증제를 운영하고 있습니다. 이는 존중과 배려의 조직문화를 지켜내고자 노력하는 기업을 격려하고 널리 알리고자 마련된 제도입니다.

올해는 제3회를 맞아 조직문화 개선에 기여한 우수사례를 발굴∙포상함으로써 작은 실천이 사회 전반으로 널리 확산될 수 있도록 지원하고자 합니다.

많은 관심과 참여 부탁드립니다.

■ 인증 개요

○ 행 사 명 : 2026년 “제3회 언어폭력 없는 기업” 인증제

○ 주 최 : 윤경포럼

○ 후 원 : 고용노동부(예정), (사)다국적기업최고경영자협회(KCMC)

○ 참가대상 : 언어폭력 없는 기업 만들기에 관심 있는 모든 기업

■ ‘언어폭력 없는 기업 인증제’ 란?

○ ‘언어폭력 없는 기업’ 선포 및 실천 사례를 통해 ‘언어폭력 없는 기업 만들기’에 동참하고자 하는 기업 또는 모범적으로 실천하고 있는 기업에 인증 부여.

○ 모범적 실천 기업 중 우수 기업에 시상.

■ 신청기간 및 방법

○ 신청·접수기간 : 26. 08. 18(화) ~ 09. 30(수) 17:00 접수분까지

○ 신청방법 : 이메일 접수
- 산업정책연구원 홈페이지(www.ips.or.kr)에서 양식 다운로드 후 작성
- 이메일 접수: best@ips.or.kr

○ 문의: 윤경포럼 사무국 02-360-0763, 0707

○ 결과발표 :  2026년 11월 초

○ 시상식 :  2026년 11월 26일(목)

○ 인증심사 비용 : 200,000원(이십 만원)

- 인증패 제작 및 우수기업 심사비용

■ 제출서류 – 전자메일 제출

○ ‘언어폭력 없는 기업’ 인증 신청서 * [별지 제1호 서식]

○ 실천현황 및 계획서 1부 * [별지 제2호 서식]

○ 정보이용동의서 1부 * [별지 제3호 서식]

○ 사업자등록증

○ 기업 로고 파일 2종 (AI 파일, png 파일)

	< 제출서류 양식 다운로드 >
▪ 산업정책연구원 홈페이지(www.ips.or.kr) > 시상&행사 > ‘언어폭력 없는 기업 인증제’

■ 선정절차

○ (1차) 실천현황 및 계획서 서류심사 : 심사기준에 따라 평가

○ (2차) 인증위원회 : 최종 인증기관 선정

■ 인증 기준

○ 인증통과기준

- 각 항목별로 자사의 실행 여부 및 이행 수준에 따라 해당란을 체크하고 하단에 관련 근거자료를 함께 첨부하여 주시기 바랍니다.

영역	세부 내용	배점
I. 활동계획	언어폭력 예방을 위한 캠페인 및 사내 홍보 활동, 교육 등을 계획하고 있는지 확인합니다. ※ 관련 자료(캠페인 포스터, 홍보물, 교육 사진, 일정표, 사내 공지문 등)를 함께 제출해 주시기 바랍니다.	40
Ⅱ. 제도화 및 대응체계 구축	언어폭력 관련 사내 규정∙지침∙ 윤리강령 마련 여부, 내부 신고 채널 존재 및 운영 실태 등을 확인합니다. ※관련 제도 및 매뉴얼 문서, 인트라넷 공지, 익명 제보 시스템 화면, 대응 절차도 등을 증빙자료로 첨부해 주시기 바랍니다.	30
Ⅲ. 조직문화 확산 및 리더십 의지	경영진 또는 주요 리더의 언어폭력 예방에 대한 공식 발언 또는 선언, 조직문화 개선을 위한 장기적 로드맵 수립 여부, 직원 의견 수렴 및 환류 구조 운영 여부 등을 평가합니다. ※리더십 메시지, 사내 게시물, 전략 문서, 조직문화 개선 보고서, 설문 결과 등 관련 근거자료를 제출해 주시기 바랍니다.	30
총점 100

■ 인증의 유효기간

○ 인증의 유효기간은 인증을 받은 날로부터 1년

■ 인증 기업 특전

○ 인증 기업 중 우수 기업을 발표하여, 시상 및 우수사례로서
기업 홍보 기회 제공(언론 보도, SNS 홍보, 영상제작 등)

○ 인증 우수 기업 중 선정하여, 시상 및 기업 방문 행사 추진

○ 인증 기업 전체 대상, 인증패 제공

○ 인증 기업 전체 대상 증명표장 제공 예정(2027년)

[별지 제1호 서식]

2026년 제3회 <언어폭력 없는 기업> 인증 신청서 (관광업계)
① 신청기업
신청기업명		대표자 성명	(한글)
사업자 등록번호		업종
주소
② 신청자
신청자 성명		직위
부서		E-mail
유선전화		휴대전화
본사는 상기와 같이 2026년 제3회 언어폭력 없는 기업 인증을 신청합니다. 붙임 1. 실천현황 및 계획서 1부 붙임 2. 정보이용동의서 1부 붙임 3. 사업자등록증 2026년 월 일 회사명 (직인) 대표자 윤경포럼 사무국 귀중

* 이메일 접수 시 응모기관의 직인 생략 가능

* 신청자 란에는 본 포상 응모를 담당하는 실무자 기재

[별지 제2호 서식]

2026년 제3회 언어폭력 없는 기업 인증 신청기관 실천현황 및 계획서 작성 서식
[작성방법] *질문에 따라 핵심 공적 내용을 중심으로 작성하되 필요시 추가 작성 가능.(장수 제한 없음)
활동계획
사내에서 ‘언어폭력 없는 기업’ 캠페인을 진행할 생각이 있으신가요?
☐없음	☐검토 중		☐내부 계획 있음			☐진행 중
직원들을 대상으로 한 언어폭력 예방 교육을 계획 중이신가요?
☐없음	☐검토 중		☐정기교육 검토 중			☐교육 중
직원들과 관리자들이 함께 인식을 나누는 자리를 정기적으로 가지고 있나요?
☐없음		☐검토 중			☐정기교육 검토 중
향후 6개월 이상 언어폭력 예방 캠페인 활동 계획이 있나요?
☐없음				☐있음

제도화 및 대응체계 구축
1-1. 사내 규정에 언어폭력예방 내용이 포함되어 있나요?
☐미포함	☐검토 중	☐내부 계획 있음	☐포함
1-2. 문제가 생겼을 때 익명으로 신고할 수 있는 시스템이 마련되어 있나요?
☐없음	☐검토 중	☐내부 계획 있음	☐진행 중
1-3. 피해자 구제 절차 또는 가해자 처벌 규정이 마련되어 있나요?
☐없음	☒검토 중	☐내부 계획 있음	☐진행 중
1-4. 계획을 실천할 조직이나 담당자가 내부에 있나요?
☐없음	☐겸직 또는 조정 예정	☐전담 조직 구성 예정	☐있음

조직문화 확산 및 리더십 의지
사내 구성원 전체에 이 내용을 어떻게 전달할지 생각해 보셨나요?
☐아직 없음	☐일부 계획 있음	☐전체 커뮤니케이션 구상 중
대표나 리더가 직접 ‘언어폭력 없는 기업’을 선언할 계획이 있나요?
☐없음	☐긍정적 검토 중	☐공식 선언 계획 있음

[별지 제3호 서식]

개인정보 수집･이용･제공 동의서

소속기관	성명	직책	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
본인은 산업정책연구원의 2026년 제3회 언어폭력 없는 기업 인증에 대한 신청과 수행을 위하여 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 ㅇ 제3회 언어폭력 없는 기업 인증 접수와 선정평가를 위한 최소 정보의 수집과 이용 ㅇ 제3회 언어폭력 없는 기업 인증 성과추적을 위한 최소정보 수집과 이용 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 ㅇ 신청서 상에 기재하는 이름, 전화번호, 휴대번호, 전자우편, 주소, 사업자등록번호 등 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 ㅇ 본 동의서가 작성된 때로부터 수집･이용･제공 목적이 달성될 때까지 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 ㅇ 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있습니다. ㅇ 개인정보제공 동의를 거부할 경우 접수 및 선정평가 대상에서 제외되는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
2026년 월 일 윤경포럼 사무국 귀중